【安徽遴选】2021年安徽省/市直遴选公务员考试考情分析

小编：  来源:  日期:2021-09-14 阅读次数：

一、招考情况：
 

从历年安徽省直遴选的情况来看，安徽一般在9月份左右发布公告，去年因为疫情原因有所推迟。笔试备考周期一般为一个月，报名人数每年都在增加，竞争比例也越来越大，所以大家报考时不仅要选好岗位还要做好充分准备。

（一）时间节点
从上面表格来看，除了2020年10月下旬才出公告，安徽省的公告都是10月之前出，笔试备考周期为30天左右，面试备考周期一般为20天左右。
（二）招考人数
根据安徽2017 -2020年招考情况来看，招考人数除了2018年的机构改革停招，招考人数基本在200左右。
（三）报考人数
根据表格中的报考人数可以看出，安徽省直遴选报考人数非常多，竞争比例大，尤其是在2020年，已经接近1万人报名，平均竞争比列为1:53.37，2021年报名人数大概率会突破1万+！
 
二、笔试内容：
笔试重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，满分均为100分。笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例，笔试成绩占60%，也有部分岗位要求加试，主要是综合文字岗。
 
（一）考试题型
2013-2017年全部为主观题，均为机关实务处理题，考查办文办事办会办案；2019年增加了16题客观题，主要考察时政热点；2020年又回到全部主观题。
（二）试卷题量
材料内容少，答题要求高，每年有5-6大题，试题与当前社会热点、时政热点紧密联系，安徽比较注重结合省情，突出全省重点亮点工作出题，如林长制改革等。
作答要求：对语言精练要求较高，条理清晰且字数有限制。

 

 

 
从近两年考试真题中可以看出，安徽省直遴选的题型为材料分析、公文写作和大作文几大类型，其中公文写作中讲话稿每年都有，然后是调查报告、工作总结/计划、会议通知等常考的题型，大家在复习时可有所侧重，突破重点。
  
三、考情分析：
2020年竞争前十岗位笔试情况

 

知道竞争最激烈的岗位后，大家可根据自身的情况考虑是否避开，不然你虽然考的很好，但入围还是会面临巨大压力，要想从这么多人中脱颖而出，除了实力过硬，在报考岗位时，尽量也能做好合理的判断。以上图表仅供参考，竞争激烈程度主要与岗位设定条件有关。

 

从上表中可以看出，大多岗位进面分数并不高，除了个别岗位，进面最高分与最低分相差不大，这也反应了安徽省直遴选考试竞争很激烈，分数相差都不大，所以考生在笔试备考时需加倍努力，不然你就可能因为很小的分差而失去机会。
 
四、指导峰会
2021年安徽省/市直遴选公告就快发布了，为了帮助大家科学报考、高效复习，易晋遴选为大家举办了一场线上公益指导峰会，请大家积极报名参加。

峰会主题：2021年安徽省直遴选考情解析+公文写作指导
主讲老师：晨启老师
时间安排：2021年9月16日晚19:00-20:00
听课福利：
1、2021年安徽省/市直遴选公务员《考点预测》.pdf
2、《历年安徽省直遴选真题汇编+专业解析》.pdf
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