遴选考试公告

【四川南充遴选】2021南充市机关事务管理局遴选（考调）2名工作人员公告

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2021-10-12 阅读次数：

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　　一、遴选(考调)职位及名额

　　综合岗位：1名。拟任职级：三级主任科员及以下。

　　文秘岗位：1名。拟任职级：三级主任科员及以下。

　　二、遴选(考调)对象及条件

　　(一)遴选(考调)对象

　　面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。

　　(二)遴选(考调)条件

　　综合岗位：

　　1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。

　　2.大学本科以上学历，不限专业。

　　3.年龄35周岁及以下。

　　4.具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历。

　　5.近2年年度考核结果均为称职及以上等次。

　　6.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

　　7.具有良好的统筹沟通协调能力。

　　8.符合法律、法规规定的其他条件。

　　文秘岗位：

　　1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。

　　2.大学本科以上学历，不限专业。

　　3.年龄35周岁及以下。

　　4.具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历。

　　5.近2年年度考核结果均为称职及以上等次。

　　6.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

　　7.综合文稿写作能力较强的优先。

　　8.符合法律、法规规定的其他条件。

　　年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或者未满影响期限的。

　　3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4.尚在新录用公务员试用期、任职试用期的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选(考调)程序

　　(一)发布遴选(考调)公告

　　根据审批通过的遴选(考调)方案，在南充市人力资源和社会保障局官网(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)“人事考试专栏”发布遴选(考调)公告，时间不少于5个工作日。

　　(二)遴选(考调)报名

　　本次遴选(考调)采用现场报名方式。

　　1.报名时间：2021年10月19日—2021年10月21日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00),逾期不再补报。

　　2.报名地点：南充市机关事务管理局办公室(南充市顺庆区万年西路2号810室)。

　　(三)资格审查

　　报名时须带以下资料用于资格审查：

　　1.本人有效身份证、毕业证、学历(学位)证书原件及复印件1份;

　　2.《南充市机关事务管理局2021年公开遴选(考调)报名信息表》1份(须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章，双面打印，贴上照片);

　　3.《公务员登记表》或《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》复印件1份并加盖所在单位或主管部门公章;

　　4.近2年年度考核登记表复印件1份并加盖材料提供单位公章;

　　5.《南充市机关事务管理局2021年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表》1份(双面打印，贴上照片，本人签字);

　　6.所在单位开具的满3年相关工作经历的证明材料(须加盖材料提供单位公章或主管部门公章);

　　7.本人近期2寸彩色免冠证件照2张(含电子版)。

　　各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选(考调)计划数之比不低于3:1。报名工作结束后，如果达不到开考比例，取消本次遴选(考调)计划。

　　(四)领取准考证

　　资格审查合格人员由南充市机关事务管理局电话通知或现场领取笔试准考证。

　　(五)考试

　　考试分笔试、面试，均实行百分制。总成绩100分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　　1.笔试

　　笔试时间和地点详见准考证，综合岗位主要测试综合业务知识和文字写作能力，文秘岗位主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。

　　报考人员可于笔试结束3个工作日以后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。

　　2.面试

　　根据考生笔试成绩和遴选(考调)名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。面试通知书由南充市机关事务管理局另行通知领取，考生按面试通知书上的时间和地点参加面试。未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，由此出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补;未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，出现的缺额不予递补。

　　(六)考察和体检

　　根据考试情况，按总成绩高低等额确定考察和体检对象，成绩相同的人员，笔试成绩高的进入考察环节。

　　考察组由2名以上人员组成，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选(考调)职位的适合程度进行全面考察。

　　体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。遴选(考调)单位或考生对体检项目结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结论为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

　　考察和体检环节出现的缺额，经中共南充市机关事务管理局党组研究，视实际情况可按照面试成绩高低依次递补一次。

　　(七)公示

　　根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再进行递补。

　　(八)调入

　　经中共南充市机关事务管理局党组集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。

　　四、注意事项

　　(一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合条件的，取消遴选(考调)资格。

　　(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

　　(三)咨询电话：0817—2896331。

　　五、纪律与监督

　　(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。