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【山东临沂选调】2021临沂市罗庄区补充10名选调综合文字人员公告

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2021-10-13 阅读次数：

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　　为加强干部队伍建设，优化干部结构，拟面向全市公开补充选调10名综合文字人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调范围

　　(一)全市县区直部门(单位)、乡镇(街道)具有干部身份在编在岗的副科级以下人员。

　　(二)临沂高新技术产业开发区、临沂经济技术开发区、临港经济开发区、临沂综合保税区财政全额拨款、具有干部身份的人员，在符合资格条件和个人自愿的前提下，也可报考。

　　二、资格条件

　　(一)基本资格条件

　　1、具有良好的政治素质和业务能力，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2、具有全日制大学专科及以上文化程度。

　　3、具有3年以上机关事业单位综合文字工作经历，具有较高的文字表达和分析问题、解决问题能力。其中县区直(含开发区、经开区、保税区)单位人员在本部门(单位)，乡镇(街道)人员在党政办承担综合文字工作。

　　4、年龄须为37周岁以下(1983年10月以后出生)。

　　5、近3年年度考核为称职(合格)以上等次。

　　6、按照规定程序进入公务员、事业单位人员队伍，档案履历清晰，无重大存疑问题。

　　7、身体健康，吃苦耐劳，适应长期加班加点工作。

　　8、符合法律、法规、章程规定的其他条件。

　　干部年龄、学历、参加工作时间、任职时间、身份、年度考核结果等信息，以干部档案中组织审核认定为准。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。

　　2、受到组织处理或者党纪政务处分，影响期(处分期)未满的。

　　3、尚在新聘用公务员、事业单位试用期的。

　　4、尚在任职试用期的。

　　5、到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　6、按有关规定应当回避的。

　　7、其他不宜报考的情形。

　　三、方法步骤

　　本次公开补充选调采取报名、资格审查、综合测试、考察、体检、聘用等环节。

　　(一)报名

　　报名方式：现场报名。

　　报名时间：2021年10月20日至10月25日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。

　　报名地点：罗庄区财税大厦4楼会议室(罗庄区教育巷与湖东二路交汇处)。

　　报名需提供以下材料：

　　1、本人身份证及复印件，学历(学位)证书、报到证原件及复印件(原件查验后退回)。

　　2、《公开补充选调综合文字人员报名表》(附件1)一式两份，同时提交报名表电子版，以报名人员姓名加身份证号命名(名字中间不加空格)。所在单位审核意见，需由干部所在单位主要负责人签字同意，加盖单位党委(党组)章。

　　3、本人近期一寸免冠彩色照片3张，需同时提交电子版照片(JPG格式，文件大小不超过20KB，以身份证号码命名)。

　　4、诚信承诺书(附件2)。

　　5、工作经历证明(附件3)。

　　6、《承担重要文字材料登记表》(附件4，单位主要负责同志签字并加盖公章，同时报电子版)。根据本人从事文字材料工作，列出近三年来所承担的重要文字材料名称、篇幅、利用情况及参与程度等，含在报纸公开发表的综合性新闻稿(专业性论文等除外)，数量要求不少于15篇。对所列综合性材料目录，干部本人要对应提供原件或发表原件等。

　　7、《家庭成员信息表》(附件5)。

　　考生应做到慎重考虑、诚信报考。除因法律、法规规定的不可抗拒力外，符合条件的人选报名后，中途不得因个人原因放弃。

　　(二)资格审查

　　资格审查由公开补充选调工作专班组织实施。重点审查干部身份、年龄、学历、任职年限、工作经历、综合材料等基本资格条件，并及时反馈资格审查结果。对未通过资格审查的，说明理由;对填报资料不全的，及时通知报名人员在规定时间内补报。

　　通过报名资格审查的人数与公开补充选调计划的比例不低于2:1。如未达到开考比例，按比例核减。

　　资格审查贯穿公开补充选调工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消考试、聘用资格。

　　(三)综合测试

　　综合测试分为笔试和面试。笔试时间、地点见《准考证》。笔试重点测试报考人员的综合文稿写作水平，满分为100分。根据笔试成绩，按公开补充选调计划数1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员，笔试成绩进入面试末位名次并列的，一并进入面试范围。达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。采取结构化面试，主要测试报考人员的适应岗位工作能力、阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及与报考职位的匹配度等，满分为100分。

　　综合测试结束后，按笔试、面试成绩分别占70%、30%的比例，采用百分制计算综合成绩。笔试、面试和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(四)考察

　　综合测试结束后，按照综合成绩以补充选调人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。考察采取实地考察方式，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、爱岗敬业、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况，干部档案中存在影响聘用情形的，取消考察对象资格。

　　(五)体检

　　考察结束后，按照1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》等有关规定，在具有资质的县级以上医疗机构进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(六)聘用

　　由公开补充选调工作专班对拟公开补充选调人员资格条件进行复审，复审合格的，按照有关程序确定拟聘用人员，公示5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响选调的人员，试用期3个月，期满合格办理调动手续，按人岗相适原则统筹使用，签订事业单位聘用合同。

　　因放弃体检资格或体检不合格、考察不合格等情况出现空缺的按综合成绩依次递补。

　　四、其他事项

　　1、公开补充选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在选调过程中弄虚作假、营私舞弊的,一经发现,坚决纠正，取消其报考、聘用资格。

　　2、报考人员在选调期间要及时了解罗庄区人民政府网站(http://www.luozhuang.gov.cn/)发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选调的，责任自负。

　　3、在补充选调过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，选调人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

　　本简章由中共罗庄区委组织部、罗庄区人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系电话：0539-8246023

　　监督电话：0539-8270796