遴选考试公告

【湖南益阳遴选】2021益阳市桃江县遴选53名公务员公告

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2021-12-21 阅读次数：

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　　为加强我县公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)》等有关规定，决定开展2021年县直机关(含参照公务员法管理单位，下同)公开遴选公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、职位与计划

　　公开遴选公务员计划53名，具体职位和资格条件详见《2021年桃江县公开遴选公务员职位表》(附件1)。

　　二、报名范围及条件

　　(一)报名范围

　　面向益阳市已进行公务员登记、在编在岗的公务员。

　　(二)报名条件

　　(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期)，在本级机关工作2年以上;

　　(3)具有大学本科及以上文化程度和较强的工作能力;

　　(4)年龄一般在35周岁以下(1985年12月20日以后出生，其他情况依此类推),全日制硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;

　　(5)年度考核均为称职及以上等次;

　　(6)身体健康;

　　(7)具有职位要求的其他资格条件;

　　(8)法律、法规规定的其他条件。

　　报考者所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)、但未列入所报考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，由县委组织部会同有关部门认定。

　　有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：

　　(1)被开除中国共产党党籍的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(3)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(4)进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　(5)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(7)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　以上基层工作经历、公务员工作经历、服务期限等时间计算均截止至2021年12月20日。

　　三、遴选程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2021年12月23日上午8:00—2021年12月27日下午5:30。

　　2. 报名方式：采取现场报名与网络报名两种方式，报考者选用其中一种。

　　现场报名：桃江县委组织部公务员管理组(桃江县党政大楼7楼7110室)，限法定工作日，联系电话：0737--8883699。

　　网络报名：请登录桃江县人民政府网站公示公告栏填写资料并发送至指定邮箱。

　　3. 报名地点：桃江县委组织部公务员管理组(桃江县党政大楼7楼7110室)，联系电话：0737—8883699

　　4. 报名要求：报考人员须认真填写《2021年桃江县公开遴选公务员报名表》(见附件2)。经所在机关(单位)及相关部门审核同意盖章后，在规定时间内携带此表及有关资料报名，逾期不再补报。

　　5. 报名资料：报考人员本人身份证、毕业(学位)证原件、复印件和学历证书电子注册备案表1份;公务员或参照公务员法管理工作人员登记表复印件(公务员主管部门在复印件上签署“与原件相符”并盖章确认)1份、近期同底1寸免冠彩色照片3张及其他有关材料(网络报名：请报考人员在规定时间内，将本人所有报名资料扫描形成PDF格式文件添加到同一个文件夹，并压缩打包发送至邮箱804359960@qq.com，文件命名格式为：遴选单位+遴选职位名称+姓名，如：XX单位+综合管理+张三)。

　　6. 资格审查：资格审查贯穿于遴选工作全过程，如在遴选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，取消报考者遴选资格。

　　(二)领取准考证

　　经报考资格审查合格的人员，于2022年1月5日到桃江县委组织部公务员管理组(桃江县党政大楼7楼7110室)领取准考证。

　　(三)考试

　　1.本次公开遴选采用笔试加面试，以笔试60%、面试40%比例计入综合成绩。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　2. 笔试最低开考比例为1:5。达不到开考比例的，经市公务员主管部门批准，可酌情降低开考比例。报考人数低于降低后开考比例的，核减遴选计划，直至达到开考比例。报考被取消职位的人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，笔试内容为公共知识或相关专业知识。笔试时间、地点以准考证上标注的为准。

　　3. 按照遴选计划1:2的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选。达不到规定比例的，经报市公务员主管部门批准，可降低比例或核减遴选计划。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分，面试的时间和地点另行通知。遴选职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

　　(四)体检与考察

　　1. 根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。体检、考察对象与公开遴选计划的比例为1:1。

　　2. 体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检由遴选机关负责组织，在县公务员主管部门指定的体检机构进行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论，体检合格者，确定为考察对象。体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　3. 考察由遴选机关负责实施。考察是对考察对象的资格条件进一步进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面核查，重点考察资格条件、德的情况、工作实绩和群众公认程度。

　　4. 如有中途放弃、体检或考察不合格者，从报考同一职位的合格人员中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　5. 报考者进入遴选考察环节后无故放弃的，两年内不得参加我县公务员遴选考试。

　　6.考察对象进入考察后、调动前，不得提拔职务或晋升职级。

　　(五)公示、转任

　　体检、考察合格者，确定为拟转任对象，名单在桃江县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响遴选结果的人员，正式确定为转任对象，由遴选机关报县公务员主管部门审批。对符合转任条件的，办理转任手续。

　　四、遴选纪律与监督

　　(一)本次遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。遴选工作由县纪委监委全程监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。

　　(二)在遴选组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施。报考者须严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。