遴选考试公告

【四川南充遴选】2021南充市委老干部局遴选2名市老干部活动中心工作人员公告

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2021-12-29 阅读次数：

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　　为进一步加强老干部工作队伍建设，增强工作力量，提高工作水平，拟公开遴选市老干部活动中心工作人员2名。现公告如下。

　　一、遴选职位及名额

　　市老干部活动中心(副县级参公管理事业单位)文秘职位：2名，拟任职级：三级主任科员及以下。

　　二、遴选对象及条件

　　(一)遴选对象

　　我市九县(市、区)级机关、乡镇(街道)已进行公务员(参公)登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。

　　(二)遴选条件

　　1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。

　　2.服从组织安排，愿意从事市关心下一代工作委员会办公室工作。

　　3.全日制大学本科及以上学历。

　　4.年龄30周岁及以下。

　　5.具有2年以上基层工作经历。

　　6.在本级机关工作2年以上，年度考核无基本称职及以下等次。

　　7.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

　　8.符合法律、法规规定的其他条件。

　　年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始前一日。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列入失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选程序

　　(一)发布遴选公告。根据审批通过的遴选方案，在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”发布遴选公告，公告时间不少于5个工作日。

　　(二)遴选报名。本次遴选采用现场报名方式。

　　1.报名时间：2022年1月10日至2022年1月28日(节假日除外)，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不再补报。

　　2.报名地点：市委老干部局办公室(南充市顺庆区金泉路302号3楼314办公室)。

　　(三)资格审查。现场报名时需携带以下资料用于资格审查：

　　1.本人有效身份证原件及复印件;

　　2.有效的学历(学位)证书原件及复印件;

　　3.《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关工作人员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章;

　　4.近2年年度考核登记表复印件(需加盖材料提供单位公章);

　　5.《中共南充市委老干部局2021年公开遴选市老干部活动中心工作人员考试报名表》(需签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)A4纸正反双面打印，贴上照片;

　　6.本人近期2寸彩色免冠证件照2张。

　　资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于3:1。报名工作结束后，若资格审查合格人数与遴选岗位名额之比未达到开考比例的，则缩减或取消该岗位考调计划。

　　资格审查合格人员由市委老干部局电话通知现场领取笔试准考证，未在规定时限内领取准考证的视为自动放弃考试资格。

　　(四)考试。考试分为笔试和面试，均实行百分制。综合成绩100分，笔试、面试成绩各占50%。

　　1.笔试

　　笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合知识、岗位相关专业知识，实行闭卷考试，不指定复习内容。报考人员须持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。

　　2.面试

　　根据考生的笔试成绩，按职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的，符合条件的笔试人员全部进入面试。

　　面试时间和地点由市委老干部局另行通知。参加面试需持本人有效身份证和笔试准考证，未在规定时间内到达指定地点参加面试，或所持证件不齐的视为自动放弃，由此出现的缺额不予递补。

　　实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。

　　(五)考察和体检。按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察、体检对象(如综合成绩相同，面试成绩高的进入考察、体检环节)。

　　考察组由2名以上人员组成，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。

　　体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。遴选单位或考生对体检项目结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结论为准。未按规定时间和地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

　　考察、体检环节出现的缺额，经局务会研究，按总成绩从高到低依次进行递补。

　　(六)公示。根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

　　(七)试用。时间3个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的缺额，不再递补。

　　(八)调入。经局务会集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。

　　四、注意事项

　　(一)资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

　　(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

　　(三)报考咨询电话：0817—2223904。

　　五、纪律与监督

　　(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

　　(二)严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。