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【河北秦皇岛公选】2022秦皇岛北戴河新区选拔招商工作局科室正副职干部（聘任）公告

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2022-05-05 阅读次数：

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　　为贯彻落实好新区编委会2022年第1次会议纪要精神，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，北戴河新区管委决定，在全区范围内为招商工作局公开选拔5名科室正职干部、在招商工作局内部选拔1名科室副职干部。

　　一、公开选拔职位及数量

　　(一)面向全区

　　招商工作局综合科科长1名、招商科科长4名，共5名。

　　(二)面向招商工作局内部

　　招商工作局综合科副科长1名。

　　二、报名资格条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略和各项方针政策;

　　2.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业素养;

　　3.具有良好的品行修养，自觉践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵纪守法，廉洁从业，能够正确行使党和人民赋予的权力;

　　4.具有正常履行职责的身体、任职年龄条件;

　　5.热爱招商工作，熟悉经济、产业和项目工作，善于表达、沟通，具有较强的组织协调能力;

　　6.受党纪政纪处分人员，处分期内不得公开选拔到高于现职级岗位。

　　(二)科室正职岗位条件

　　1.新区所有机关、事业、国有企业在编在岗工作人员及大学生村官转人事代理人员(不含法院、检察院、教育、卫生系统等);

　　2.在科室副职岗位工作满2年，选调生需满4年以上工作经历，近2年年度考核合格及以上等次;

　　3.一般应在1986年10月(含)以后出生(35周岁以下)，初始学历为大学本科及以上，工作能力及业绩突出者可视情况放宽年龄限制;

　　4.能适应经常出差、驻外招商工作;

　　5.招商工作局现有工作人员参加竞聘，条件可适当放宽。

　　三、公开选拔方法及程序