遴选考试公告

【四川绵阳比选】2022绵阳市公安局科学城分局比选补充7名人民警察公告

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2022-05-05 阅读次数：

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　　根据工作需要，经研究决定，绵阳市公安局科学城分局(以下简称“科学城公安分局”)拟面向全省公安系统公开比选补充人民警察7名。现将有关事项公告如下。

　　一、比选原则和程序

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序实施。

　　二、比选职位

　　执法勤务民警6名，综合管理1名，面向全省公安系统符合条件的人民警察。

　　详见《绵阳市公安局科学城分局2022年公开比选人民警察职位表》(附件1)。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，具备较强的服务意识和奉献精神，具有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业。

　　2.具备从事职位要求的工作能力、水平及正常履行职责的身体条件，严守工作纪律，有良好的职业道德和廉洁操守。

　　3.在编在职公安民警，具有2年以上基层工作经历，且符合公安机关最低服务年限的要求。全日制本科学历的年龄在35周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至40周岁。

　　4.已完成公务员登记和评授人民警察警衔，且历年公务员年度考核结果均为称职及以上等次。

　　5.符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件。

　　以上任职经历、工作经历、年龄等时间计算均截至报名开始第一日(2022年4月29日)。

　　(二)比选人员应符合岗位所要求的其他条件(附件1)

　　(三)符合公务回避的有关规定

　　(四)具有下列情形之一的，不能参加比选

　　1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分，尚在影响期或处分期内的。

　　2.受过刑事、行政处罚的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期内的。

　　5.涉嫌违纪违法正在接受审查或调查尚未作出结论的。

　　6.按照国家、省有关规定或地方约定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　7.凡有境外学习、工作经历一年以上的。

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　四、比选程序

　　(一)发布公告

　　本公告同时在科学城办事处阳光政务网、“科学城公安”微信公众号同步发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年4月29日至2022年5月13日18:00。

　　2.报名方式：报名人员应在报名时限内，将相关资料按照要求传至指定邮箱(kxcgajzg@sina.com)，邮件标题统一使用“科分局比选+姓名”的形式规范填写。

　　3.报名要求：每人限报1个职位，参选人员填报信息必须真实有效。

　　4.报名时所需提供的材料：

　　①报名表(另附电子证件照);

　　②第二代身份证、户口本首页及本人页(扫描件);

　　③本人有效学历学位证书(扫描件)、学信网打印的本科及研究生《教育部学历证书电子注册备案表》,中国学位与研究生教育信息网打印的本科及研究生《学位认证报告》;

　　④公务员登记表(扫描件);

　　⑤首授警衔审批表(扫描件);

　　⑥现任职务、职级文件或《干部任免审批表》(扫描件);

　　⑦本人获得的县级及以上单位表彰、表扬、奖励文件照片或扫描件(有则提供);

　　⑧公安工作经历证明资料(含录用文件、任职文件等党组会议纪要、调动任职文件等扫描件);

　　⑨本人撰写的字数不少于2000字的个人自传，包含本人基本情况、经历、工作实绩和思想认知等内容。报考综合管理工作岗位的须提供本人不低于5件文字(调研文章、宣传稿件、汇报材料等)或者视频作品。

　　以上材料均应按照公告要求的报名材料顺序排序。

　　(三)资格初审

　　资格初审由科学城公安分局组织实施，初审合格者，进入下一环节。原则上各职位按照不低于1:5的比例确定进入笔试人员。资格审查工作贯穿比选全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，将取消比选资格。资格初审合格人员将通过邮箱告知，请确保通信畅通。

　　(四)考试

　　考试分笔试、面试和体能测评，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%。体能测评不计算分值，实行合格制。

　　1.笔试

　　笔试时间暂定于2022年5月21日，具体时间、地点另行通知。笔试内容为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，考试时长约120分钟。考生凭本人身份证原件进入考场参加考试。

　　2.面试

　　笔试结束后，按照比选计划1:3的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩并列的，均进入面试。进入面试人数达不到1:3比例的，该职位符合条件的人员全部进入面试环节。

　　面试采取结构化面试的形式，主要测试参试人员法律实务能力和履行岗位职责所必备的素质。

　　面试当天，参选人员须一并提交报名时提交的所有资料原件，参加资格复审。面试结束后次日起5个工作日内，需提交单位同意报考的证明材料。未提交或逾期提交前述材料的视为自动放弃。

　　3.体能测评

　　参加面试的考生均参加体能测评。体能测评标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)、《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)、《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》等文件执行。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。

　　笔试、面试、体能测评相关事宜将在“科学城公安”微信公众号予以公布，不再另行通知。

　　(五)考察和体检

　　面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。采取实地考察方式，全面了解掌握考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，并对考察对象“三龄两历一身份”等档案资料进行审核。

　　考察结束后，等额确定体检对象。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施，体检所产生的费用由考生自理。初次体检不合格的考生，可在3日内申请复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　(六)研究确定拟调人员

　　综合考试、体检、考察等情况，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究确定拟调人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无不良反映或反映不属实的，按规定办理调动手续。其余人员不再另行通知。

　　因考察体检不合格或其他原因导致的缺额，按总成绩由高至低的顺序，视情况依次递补。

　　五、工作要求

　　1.本次公开比选，严格按照中央、省委、市委和四川省人民政府科学城办事处关于干部人事工作的有关规定进行。

　　2.本次比选后商调进入的人员，在科学城公安分局最低服务年限不低于5年。

　　3.从事比选工作的人员，实行公务回避。