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【江苏盐城选调】2022盐城市亭湖区委办公室转任1名工作人员公告

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2022-05-16 阅读次数：

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　　为拓宽选人视野，优化亭湖区委办公室公务员队伍结构，充实办公室人员力量，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》等有关规定，决定组织开展2022年盐城市亭湖区委办公室公开转任工作。现将有关事项公告如下：

　　一、转任职位和报名范围

　　转任职位为：盐城市亭湖区委办公室一级科员及以下相当层次职级的职位1个。

　　报名范围为：盐城市各县(市、区)机关和乡镇(街道)机关中符合有关资格条件的公务员。

　　二、报名条件

　　(一)报名人员应当同时具备下列资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、专业素养，品性端正，实绩突出，群众公认。

　　3、现为机关中已进行登记且在编在岗公务员。

　　4、历年年度考核均为称职及以上等次(试用期不确定考核等次除外)。

　　5、具有大学本科及以上文化程度。

　　6、年龄在35周岁以下(1987年5月16日以后出生)。

　　7、具有2年以上公务员工作经历;符合在本级机关工作的最低年限，其中2016年以后新录用的选调生、乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限分别为3年、5年(含试用期)。工作经历年限的计算时间截止至2022年5月16日。

　　8、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　9、具备转任职位所要求的其他资格条件，详见《2022年盐城市亭湖区委办公室公开转选工作人员职位表》(附件1)。

　　10、法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加公开转任：

　　1、被开除中国共产党党籍的。

　　2、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3、涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关纪律审查或监察调查且尚未作出结论的。

　　4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

　　5、按照国家和省有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　6、尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　7、有《公务员法》第74条所列亲属关系的。

　　8、法律、法规规定的其他不得转任的情形。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间及方式

　　2022年5月16日至5月21日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，报名登记表请到《盐城市亭湖区人民政府网》(http://www.tinghu.gov.cn/)网页下载并填写《盐城市亭湖区公开转任工作人员报名登记表》。符合转任条件人员到亭湖区委办公室报名(盐城市希望大道59号917室，联系电话：0515-89880917)。

　　(二)报名者需提交的材料

　　1、《2022年盐城市亭湖区公开转任工作人员报名登记表》(附件2)一式两份。

　　2、本人近期免冠同底版1寸正面彩色照片3张。

　　3、身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，其中在国(境)外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明。

　　4、公务员登记表复印件(须加盖档案管理部门印章)。

　　5、年度考核结果证明。

　　6、编制性质证明。

　　7、单位同意报考证明。

　　8、近三年来个人独立执笔的、能代表本人研究功底和写作水平的1篇调研报告、1篇领导讲话、1篇其他文稿。

　　在规定报名时间内，报考人员本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人除须提供上述有关报名材料以外，还须提供本人身份证、委托书及其他需提供的证件材料。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，区委办公室将审查合格的报考人员名册报区委组织部复核。资格审查及复核后，每个职位报考人数与转任计划数的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，由区委办公室提出降低开考比例或发布职位核减、取消公告意见，并报区委组织部研究同意后继续实施。

　　四、组织考试

　　本次公开转任的考试与考务工作由区委办公室组织。具体考试时间及地点由区委办公室负责通知考生本人。考试由笔试和面试共同组成。笔试总分100分，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，合格分数线为60分。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按照转任计划数1:3的比例，确定参加面试人员(含末位同分者);不足1:3的，按照实际人数确定面试人员。面试总分100分，主要测试应试者的职位适应能力。面试没有形成竞争的职位，面试合格分数线为60分。

　　转任总成绩实行百分制计算。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的权重计算转任总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考试分数=笔试分数×50%+面试分数×50%。

　　五、考察和体检

　　根据考生成绩，按转任岗位人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。考察工作由区委办公室负责，查阅其人事档案，对人员身份、年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、年度考核结果、党员身份等进行全面审核，根据需要进行民主测评、家访、延伸考察等，听取考察人选所在单位或相关单位党组织、组织(人事)部门、纪检监察机关意见，同考察人选面谈，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。

　　体检须在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

　　若出现考察、体检不合格的情况，由区委办公室研究决定是否递补，并报区委组织部批准。

　　六、公示和办理相关手续

　　拟转任人员名单在盐城市亭湖区人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，出现不符合转任条件和其他特殊情况的，由区委办公室班子会议研究决定是否递补，并报区委组织部批准。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按照公务员转任有关规定和程序，由区委办公室报区委组织部审核，办理相关转任手续。

　　七、纪律监督

　　本次公开转任工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关公开转任纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开。相关工作要自觉接受区纪委监委相关派驻纪检监察组和社会的监督，如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的转任资格，并对有关当事人给予严肃问责处理。

　　公开转任工作严格执行回避制度。从事公开转任工作的人员凡有《公务员法》第七十六条所列情形的，一律实行回避。

　　本公告未尽事宜，由区委办公室负责解释。

　　公开转任报名咨询电话0515-66690917、89880917;监督举报电话0515-66692601。

　　附件：

　　1. 2022年盐城市亭湖区委办公室公开转任工作人员职位表.doc (31.00 KB)