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【黑龙江齐齐哈尔选调】2022齐齐哈尔市龙江县纪委监委选调33名优秀年轻干部公告

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2022-05-20 阅读次数：

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　　根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位管理条例》等有关规定，为进一步加强龙江县纪委监委、县委督考办、机关工委、信访局机关干部队伍建设，结合工作需要，经县委、县政府同意在全县范围内公开选调优秀年轻干部。现将有关事宜公告如下：

　　一、选调单位、岗位及人数

　　1.县纪委监委机关及派驻机构：从事县纪委监委机关及派驻机构工作岗位，拟公开选调8名工作人员(公务员身份)。

　　2.县委办所属县委政策研究中心：从事县委督查考评工作岗位，拟公开选调12名工作人员;从事县委政策研究中心工作岗位，拟公开选调2名工作人员(事业身份)。

　　3.机关工委所属机关党建宣传教育中心：从事机关工委党建宣传教育中心工作岗位，拟公开选调3名工作人员(事业身份)。

　　4.信访局所属龙江县群众来访接待中心：从事信访接待处理工作岗位，拟公开选调8名工作人员(事业身份)。

　　二、选调范围及资格条件

　　1.具有良好政治素质，思想品德好，文字功底扎实，熟悉国家政策法规，爱岗敬业，乐于吃苦，甘于奉献，身体健康。

　　2.龙江县行政区划内的实施公务员法机关中，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(仅限县纪委监委及派驻机构);龙江县行政区划内在编在岗的全额拨款事业单位工作人员(工勤人员除外)。

　　3.学历及专业。

　　⑴县纪委监委机关及派驻机构：统招本科及以上学历，专业不限。

　　⑵县委政策研究中心：本科及以上学历，专业不限。

　　⑶机关工委党建宣传教育中心、信访局群众来访接待中心：统招大专及以上学历，专业不限。

　　4.年龄。

　　⑴县纪委监委机关及派驻机构：年龄在35周岁及以下，即1986年5月及以后出生，具有2年以上检察院、法院、公安、审计、司法工作经历的，或通过全国司法考试取得法律职业资格的，年龄可放宽到38周岁。

　　⑵县委政策研究中心：从事督考岗位要求年龄35周岁及以下，即1986年5月及以后出生，有督查考评工作经验者可放宽到40周岁;从事政策研究岗位要求年龄32周岁及以下，即1989年5月及以后出生。

　　⑶机关工委党建宣传教育中心：年龄35周岁及以下，即1986年5月及以后出生，有党建工作经验者可放宽到40周岁。

　　⑷信访局群众来访接待中心：年龄40周岁及以下，即1981年5月及以后出生，有信访工作经验者可放宽到45周岁。

　　5.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次，试用期考核合格的视为称职(合格)等次。

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　三、有下列情形之一的人员，不得参加选调

　　1.正在接受有关部门审查处理的人员。

　　2.县纪委监委及派驻机构：受过党纪、政务处分的人员;其它岗位：受过党纪、政务处分的人员(处分期内)。

　　3.参照《中华人民共和国公务员法》需要回避的人员。

　　4.按照有关规定，公务员、事业人员未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

　　5.科级领导职务人员。

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　选调工作按照报名、资格审查、面试、录用等步骤进行。

　　(一)公开报名及资格审查

　　1.报名时间：起止时间为2022年5月19日-5月25日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。

　　2.报名方式：采取网上报名方式进行报名。县纪委监委机关及派驻机构岗位报名邮箱：ljxjwxjs@126.com报名电话：0452-5821369;政策研究中心岗位报名邮箱：xwdkb332@126.com报名电话：0452-5852082;机关工委岗位报名邮箱：ljgw5824494@163.com报名电话：0452-5824494;信访局岗位报名邮箱：xfb5822345@163.com报名电话：0452-5861196。

　　3.报名所需材料：

　　⑴本人身份证原件正反面扫描件电子版。

　　⑵学历学位证、毕业证扫描件电子版、《公务员登记表》《事业单位工作人员登记表》一份。

　　⑶《报名表》电子版(见附件，纸质版一式三份，须经所在单位和主管部门盖章)。

　　⑷本人二寸免冠照片电子版(蓝底，jpg格式，大小为40KB以下，以身份证号及姓名命名)。

　　⑸每人可申报岗位不多于2个，分别为第一岗位**第二岗位**，如考试成绩同时入选，则以报名岗位先后确定选调岗位。

　　4.资格审查：由县纪委监委、县委督考办、机关工委、信访局负责进行各自报名人员的审查，重点审核是否符合报名条件。对报名身份有异议的可以协调组织人事部门查阅档案进行核实，最终由公开选调领导小组确定是否符合报名条件。

　　(二)组织考试及选调人员的确定

　　1.领导小组。成立龙江县委公开选调工作领导小组，组长由县委副书记担任，副组长由县委常委、纪委书记和县委常委、组织部部长担任，成员由县纪委监委、组织部、人社局、财政局、编办、机关工委、信访局、督考办相关人员组成。

　　2.面试：总分为100分，主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。面试成绩低于60分的不予录取。报考人数与选调人数比例原则上不低于1:1.5，低于1:1.5的，经领导小组研究可缩减或取消该职位的选调计划。

　　3.成绩计算：成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　4.组织考察：由选调单位牵头组建考核小组，根据考试成绩从高到低按照1：1比例确定考察人选，如入选人员最后一名得分出现并列情况，并列人员一并进行组织考察，考察报告提交领导小组审核，经领导小组研究后确定最终入选人员。考察不合格的取消公开选调资格，最后确定选调人员，拟选调人员因自动放弃或考核未通过出现的空缺，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补确定。

　　5.加分项目：参加选调人员的政治身份为党员(含预备党员)的可在最终面试成绩中加0.5分;报考人员第一学历为研究生的可在最终面试成绩中加0.5分;报考人员第一学历统招本科(一表、二表)的可在最终面试成绩中加0.3分(县纪委监委机关及派驻机构工作岗位除外);参加县纪委监委及派驻机构选调的人员，有从事过检察院、法院、公安、审计、司法工作经验的可在最终面试成绩中加1.0分，通过全国司法考试取得法律职业资格的可在最终面试成绩中加1.0分。(以上加分项总分不得超过2分)

　　6.根据工作岗位需求，报考督查考评工作岗位的人员要求男性至少6人，如进入考察男性少于6人，则按照成绩高低补足6人进入考察范围，排名前12名的女性人选按成绩取前6人进入考察范围;报考信访接待处理工作岗位的人员要求男性至少5人，办法按督查考评工作岗位选取人员办法一致。

　　(三)公示及办理调动等手续

　　根据考试成绩和考察结果，经领导小组集体研究后，确定拟选调人员，并在县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期后，3个月试用期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的人员办理调动手续。

　　(四)注意事项：

　　1.报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格。

　　2.选调期间，报名信息、计划调整、考试成绩、政治审核等相关事宜会及时告知考生，请考生保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时接听电话而造成的后果，由报考人员本人自负。

　　3.经公开选调领导小组集体研究，对于所有拟选调人员的岗位可以根据个人工作情况进行岗位调整，选调人员必须服从组织分配，否则取消选调资格。

　　4.本着双向选择的原则，此次选调人员的试用期为三个月，招录单位可以根据个人工作实际情况给予取消选调资格，个人也可以根据工作实际情况返回原岗位工作。

　　5.为确保公开选调工作安全有序进行，应考人员应按照疫情防控工作要求，全程佩戴口罩，配合工作人员落实好体温检查，健康码扫描等疫情防控措施，不得隐瞒个人行程和健康情况，自觉维护报名和考试秩序。

　　6.本次公开选调工作不指定教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训班。

　　7.本公告未尽事宜由县公开选调工作领导小组负责解释。