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【甘肃酒泉选调】2022酒泉市肃北县纪委监委机关选调2名工作人员公告

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2022-06-08 阅读次数：

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　　根据《公务员公开遴选办法(试行)》《肃北县关于进一步规范公开选调的通知》等相关要求，经县委组织部同意，县纪委监委机关拟在全县范围内公开选调2名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位、名额

　　本次县纪委监委机关公开选调公务员2名。

　　二、基本原则

　　公开选调工作必须坚持以下基本原则：

　　1.坚持党管干部原则。

　　2.坚持德才兼备、以德为先原则。

　　3.坚持民主、公开、竞争、择优原则。

　　4.坚持注重基层、注重实绩、注重品行原则。

　　三、选调范围和条件

　　(一)选调范围

　　县纪委监委机关公务员从全县各乡镇、各部门、各单位中在编在岗公务员中选调。

　　(二)选调资格条件

　　1.符合信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。

　　2.招录为公务员工作满2年以上(截止2022年5月27日，含试用期)，乡(镇)公务员参加工作满5年以上(含试用期)。

　　3.年度考核均为称职及以上等次。

　　4.全日制大学专科及以上文化程度。

　　5.年龄在35周岁以下(1987年5月27日以后出生)。

　　6.具备与报考职位相应的身份：具有公务员身份。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得参加选调

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或者影响期限未满的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.尚在试用期内、规定服务期内或有其他限制性规定的。

　　5.不符合选调条件、岗位要求的。

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)组织报名。对符合条件的人员，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行报名。

　　报名时间：2022年5月27日-6月6日

　　报名地点：县纪委监委办公室316室

　　联系人：刘慧慧

　　联系电话：0937-8128251 13639370416

　　提交材料：

　　(1)报考人员提交《肃北县纪委监委公开选调工作人员报名表》2份(同时提交电子版);

　　报名人员登录“肃北纪检监察网”下载打印《肃北县纪委监委公开选调工作人员报名表》(以下简称《报名表》，不得改动格式)，填写相关内容，经所在单位及主管部门初审后报县委组织审核，签注“同意报考”意见并加盖公章。

　　(2)身份证原件及复印件，报考人员诚信承诺书。

　　(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(同时提供学信网学历证书查询页面打印件)，以及甘肃“鼎力信”(http://cx.gscn.com.cn/)失信人员查询记录截图;

　　(4)近期蓝底免冠2寸彩色照片3张(同时提交电子版);

　　(5)近三年考核通报或考核登记表复印件;

　　(6)招录为公务员的相关文件或审批表;转正定级审批表。

　　(二)资格审查。报名工作结束后，根据选调资格条件，县纪委监委、县委组织部对报名人员资格进行集中审查，审查合格人员发给准考证。每个报考职位符合条件的报名人员比例不得低于1:3。

　　(三)笔试。经资格审查，符合选调资格条件的人员参加笔试，由县纪委监委、县委组织部、县人社局组织实施。笔试的具体时间、地点以准考证为准。笔试试题统一命制，卷面总分100分。笔试成绩占总分的50%。重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字材料写作等方面的综合素质。

　　(四)面试。分职位根据个人笔试综合成绩，按照选调职位与面试人数1:3的比例确定，达不到规定比例的，按程序研究后可适当降低比例，但最低不得低于2∶1。面试成绩占总分的30%。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分,重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。面试具体时间、地点另行通知。

　　(五)组织考察。面试结束后，依据报考者笔试、面试后综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%)由高到低的顺序，确定考察对象。选调职位与考察对象的比例为1:2，考察成绩占综合成绩的20%。考察主要采取民主测评、个别谈话、审查档案等方式进行全面考察。考察结果实行百分制量化评分，得分按比例计入总成绩。

　　(六)综合成绩确定。按照笔试成绩的50%、面试成绩30%、组织考察成绩20%汇总得出每名选调人员的综合成绩，并及时公布。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+组织考察成绩×20%。

　　(七)研究决定。根据选调人员的综合成绩，提出拟选调对象，由县纪委监委、县委组织部研究确定。

　　(八)公示。对确定的拟选调人员公示5个工作日，无异议者，按有关规定程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格并依次替补。

　　五、相关要求

　　1.坚持公开、公平、公正原则，严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

　　2.本次选调工作由县纪委办公室负责，县委组织部对选调工作进行全程监督，在公开选调工作中发现问题可随时向县纪委监委、县委组织部举报反映。

　　3.各乡(镇)、各部门、各单位要及时将有关精神传达到全体干部职工，动员和支持符合条件的同志报名参加选调。同时，认真做好报名人员的资格初审和推荐工作，认真把好选调人员质量关。

　　4.为保证选调工作的严肃性、公开性和透明度，对违反选调考试纪律和徇私舞弊、提供虚假材料的人员，将取消选调资格，并对违反有关规定的工作人员视情节给予严肃处理。

　　5.报考人员要正确处理正常工作与选调工作的关系，在选调过程中自觉服从原单位的工作安排，确保正常工作不受影响，选调结果确定后要认真做好工作交接。对在参与选调期间不服从工作安排、不坚守原工作岗位、影响正常工作或造成其它恶劣影响的，直接取消选调资格，并视情节给予组织处理。

　　6.报考人员按照当前全县防疫工作要求，必须佩戴一次性口罩，一律进行场所码、健康码、行程卡检测、体温测量登记，认真做好个人防护。

　　附件：