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【贵州遵义选调】2022遵义市教育体育局面向基层选调1名公务员公告

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2022-06-09 阅读次数：

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　　为进一步优化市教体局机关公务员队伍结构，根据《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》有关规定，市教体局决定开展2022年面向基层公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位及数量

　　本次计划选调遵义市教育体育局公务员1名。选调职位详见《市教体局2022年面向基层公开选调公务员职位表》。

　　二、选调范围

　　主要面向遵义市所辖县(市、区)及县以下机关(或参照公务员法管理单位)已进行公务员登记的人员(含参照登记)且在编在岗的公务员(或参照公务员法管理单位工作人员)。

　　三、报考资格条件

　　报考人员须同时具备以下资格条件：

　　(一)具有良好的政治、业务素质，热爱教育体育工作，品行端正，实绩突出，群众公认，身体健康。

　　(二)具有大学本科及以上学历，且具有学士及以上学位。

　　(三)具有2年及以上在乡镇(街道)党政机关或行政村(城市社区)工作的经历，具有2年及以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历。

　　报考人员应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年及以上;新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期);2018年以来录用的选调生须按照有关规定到村任职满2年。

　　(四)近三年年度考核均为称职及以上等次。

　　(五)年龄在32周岁及以下(1989年6月及之后出生)。

　　(六)中共党员(含中共预备党员)。

　　(七)具有符合职位要求的工作能力，以及职位所需的有关资格条件。

　　(八)符合法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得参加选调：

　　(一)被开除中国共产党党籍的。

　　(二)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

　　(四)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　(五)按照国家和省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　(六)领导干部尚在试用期内或提任现职不满1年的;其他干部在现单位工作不满1年的。

　　(七)新录用公务员尚在试用期的。

　　(八)法律法规规定的回避情形以及其他情形。

　　以上选调资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2022年6月。

　　四、选调报名、资格初审

　　(一)报名

　　2022年6月16日--17日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　(二)现场报名地点：遵义市教育体育局人事教师工作科(遵义市行政办公中心三号楼3楼347室，联系电话：0851-28252110)。

　　(三)报名时需提供如下材料：

　　1.《市教体局2022年面向基层公开选调公务员报名信息表》(见附件2)一式三份(含电子版，纸质版需盖好公章);

　　2.身份证原件及复印件;

　　3.学历学位证书原件及复印件;

　　4.公务员身份材料或参公材料(《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记表》等)复印件;

　　5.近三年年度考核登记表(复印件);

　　6.所在单位及组织部门同意报考证明(已在报名表上盖章的除外);

　　7.选调职位要求的其他证明材料及复印件。

　　(四)资格初审

　　市教体局在收到《报名信息表》及报考人员提交的相关资料后，现场对报考人员进行资格初审。

　　选调职位的报名人数与选调计划数的比例最低不得低于3:1。报名结束后，报名人数与选调计划数若达不到3:1比例，将取消此次选调工作，有关情况在遵义市教育体育局网站公布。

　　资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

　　五、笔试和面试

　　(一)笔试

　　笔试由市教体局按有关规定组织实施，采取闭卷考试，满分为100分。重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试时间、地点另行通知(请考生保持通讯畅通)。

　　(二)面试

　　面试由市教体局负责组织实施，根据笔试成绩从高到低按5:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节;报名人数不足5人的，全部进入面试环节)。面试采取结构化方式，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。

　　面试时间、地点另行通知(请考生保持通讯畅通)。

　　(三)成绩计算

　　笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入总分，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。

　　六、考察

　　笔试和面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，考察人数按3：1确定考察对象(末位成绩相同一并进入考察)，考试成绩及名次不带入考察环节。

　　考察工作由市教体局组织实施。选派2名及以上正式工作人员组成考察组，通过实地走访和查阅干部档案等方式，对重点考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察。

　　七、讨论决定

　　市教体局党组根据重点考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、综合择优提出拟调动人选。

　　八、体检

　　拟选调人员需进行体检，体检工作由市教体局组织。

　　体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检不合格的，由遵义市教育体育局党组会议研究在进入考察环节对象中确定递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　体检时间、地点另行通知。

　　九、公示与调动

　　由市教体局党组集体研究择优确定的拟选调人员须报市委组织部备案，并在市教体局网站公示，公示期5个工作日。

　　公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

　　公示环节取消选调资格而空缺的岗位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由选调单位研究决定并报市委组织部备案后进行公示。

　　公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报市委组织部办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内报送调动所需材料。

　　十、工作要求和纪律监督

　　(一)纪律监督

　　本次选调工作接受纪检监察和社会各界监督。报考人员和工作人员要严格遵守选调公告和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》和省、市相关规定处理。

　　(二)疫情防控

　　报考人员要密切关注“贵州疾控”“遵义疾控”微信公众号等官方媒体发布的有关疫情防控的内容，按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

　　(三)本次选调不指定考试用书，也不举办任何培训班。