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【湖南湘西选调】2022湘西州龙山县人民法院选调3名工作人员方案

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2022-06-20 阅读次数：

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　　为进一步拓宽选人用人视野，充实龙山县人民法院工作力量，拟从全县公开选调3名工作人员。为确保公开选调工作顺利进行，根据《中华人民共和国公务员法》、《湖南省公务员公开遴选实施办法》、《湖南省公务员转任实施办法》等有关文件规定，特制定本方案。

　　一、工作岗位

　　公开选调岗位情况详见《龙山县人民法院2022年公开选调工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、选调范围与条件

　　(一)选调范围

　　面向全县已经进行公务员登记或参公登记，在编在岗的科员级公务员及参公人员(含职级晋升的四级主任科员)。

　　(二)选调条件

　　1.政治过硬，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.具有三年以上公务员经历，且近三年年度考核均为称职及以上等次;

　　3.年龄在35周岁以下;

　　4.符合选调职位要求的资格条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.法律、法规规定的其他条件。具有以下情形之一的，不得报名参加公开选调：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　3.在现工作单位工作未满1年或新晋升职级未满1年的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律、法规及有关政策规定、法院机关内部规定的其它情形;

　　8.录用后即构成公务员法第74条所列情形的：与本院领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。

　　本方案涉及的时间计算均截止到2022年6月30日，35周岁以下即1986年6月30日以后出生;职位要求的资格条件(学历等)均须在2022年6月30日前取得，工作年限等按足年足月足日计算。

　　三、选调程序

　　本次公开选调按照发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

　　(一)信息发布

　　在龙山县人民政府网、龙山新闻网、龙山县人民法院门户网和微信公众号等媒介发布选调公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年6月24日-30日;

　　2.报名方式：现场报名;

　　3.报名地点：龙山县人民法院政治部(912室)，联系电话：0743-6222850;

　　4.报名需提供的材料：

　　①《龙山县人民法院2022年公开选调工作人员报名登记表》(一式两份);

　　②本人身份证、学历证书、学位证书、教育部《学历证书电子注册备案表》等原件及复印件;

　　③个人征信报告;

　　④个人自荐材料(含本人基本情况、工作简历、重要工作成果、获奖情况等)及佐证材料;

　　⑤近期一寸免冠彩色照片4张。

　　(三)资格审查

　　报考人员提供的报名表需经所在单位签署同意报考意见并加盖公章，并提交报名需要的相关材料，提交的材料必须真实、准确。经县人民法院公开选调工作领导小组初审后，会同纪检监察、组织等部门进行资格复审，确定笔试人员名单。资格审查贯穿选调全过程。

　　(四)笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，笔试总分为100分。主要测试报考人员的文字写作能力，政策理论水平等。选调岗位计划数与报考人数开考比例不低于1:3，如未达到规定的开考比例，不能形成有效竞争，经选调工作领导小组同意，可予以取消或核减选调计划。

　　笔试具体时间、地点见准考证，准考证领取时间另行通知。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩由高分到低分，按照1:2的比例确定面试对象，如与进入面试最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。因放弃面试出现选调计划缺额的，按笔试成绩从高分到低分进行递补，只能递补1次。

　　面试采用结构化方式进行，面试总分为100分，面试时间、地点另行通知。

　　综合成绩按照笔试占60%，面试占40%的比例计算。

　　笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　(六)考察

　　实行差额考察，根据考生综合成绩由高到低排序，按照1:2的比例确定考察对象。重点了解被考察对象的基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，全面掌握考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并如实写出考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。考察结果需报相关部门审定后，按1:1确定体检对象。

　　(七)体检

　　在指定有相应资质的体检机构对确定为拟选调人员进行体检，体检时间另行通知。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和湖南省人民法院《关于在招录(聘用)工作中建立健全涉毒吸毒人员筛查审查机制的通知》有关规定执行。体检后，由体检机构作出是否合格的结论。

　　如有拟选调人员体检不合格的，由县人民法院公开选调工作领导小组决定是否递补。递补必须从考察合格的对象中依次递补，递补不超过1次。

　　(八)确定选调人选

　　由县人民法院公开选调工作领导小组研究确定拟选调人选。

　　(九)公示

　　对拟选调人员在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报县人事工作领导小组同意后，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，不再进行递补。

　　(九)调动

　　对选调人员实行3个月试用期。试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理调动相关手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

　　政策咨询电话：0743-6222850 龙山县人民法院政治部

　　四、有关要求

　　(一)公开选调工作严格按照资格条件及规定程序执行，全程接受纪检监察部门及社会各界的监督，实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等现象。

　　(二)实行诚信考试。报考人员需按照公告要求，诚信参与选调考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于选调工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消选调资格;对恶意报名、扰乱报名秩序或伪造学历证明、工作经历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，并按相关规定追究相关责任人和单位主要负责人的责任。

　　(三)针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，并在招考各环节中按要求佩戴好口罩。

　　(四)本方案由龙山县人民法院公开选调工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　1. 龙山县人民法院2022年公开选调工作人员职位表.docx (17.79 KB)