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【湖北恩施选调】2022恩施州宣恩县发改局选调2名工作人员公告

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2022-07-14 阅读次数：

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　　为建设高素质专业化公务员队伍，优化干部结构，根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，经县委组织部研究同意，决定面向宣恩县内党政机关公开选调工作人员2名。现将相关事宜公告如下：

　　一、选调原则

　　选调工作坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

　　二、岗位计划

　　宣恩县发展和改革局机关工作人员2名。具体职位及要求详见《2022年宣恩县发展和改革局选调工作人员职位计划表》(附件1)。

　　三、选调范围和资格条件

　　(一)选调范围

　　宣恩县内县级及以下机关中已进行登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理事业单位人员(以下简称参公人员)。

　　(二)报考人员应当具备以下资格条件

　　1.具有良好的政治素质、专业素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2.具有2年及以上公务员或参公人员工作经历，乡镇公务员在乡镇服务期需满5年。选调生必须符合选调生管理相关规定。

　　3.除试用期外，年度考核均为称职及以上等次。

　　4.具有公开选调职位要求的工作能力和任职条件，现担任与报考职位相同层次的职务(职级)。

　　5.年龄在35周岁以下(1986年8月及以后出生)。

　　6.大学本科及以上文化程度。

　　7.具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　8.符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　9.法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限截止时间为2022年7月，任职年限、报考年龄等其他涉及到时间计算的，截止时间为2022年7月。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选调

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

　　6.具有公务员任职回避相关情形的。

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、公开选调程序

　　(一)发布公告

　　2022年7月12日，通过宣恩新闻网发布公开选调公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间

　　2022年7月13日—2022年7月19日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

　　2.报名方式

　　符合公开选调条件的人员，经所在机关(单位)及主管部门同意后报名。报考者本人持《2022年宣恩县发展和改革局公开选调工作人员报名表》(附件2)一式两份、居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件等，到宣恩县发展和改革局714办公室进行现场报名。

　　3.资格审查

　　资格审查贯穿选调工作全过程。宣恩县发展和改革局负责对报考者进行资格审查。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经发现，在任何环节均可取消选调资格。

　　公开选调期间，宣恩县发展和改革局公布咨询电话(0718-5834515)，在规定时间内(发布公告至报名结束)安排专人值班，回答报考人员有关咨询。

　　(三)组织考试

　　根据报名总人数情况确定考试形式。选调职位的报名人数与拟选调人数的比例一般不低于3:1。若报名总人数在6人及以下，则直接采取面试方式进行考试;报名总人数在7人及以上，则采取先笔试后面试的方式进行考试。

　　1.笔试：笔试成绩设合格线。根据岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。笔试不合格者，不列入面试人选。笔试人员均未达到合格分数线，取消计划，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　2.面试：面试前，宣恩县发展和改革局将对面试人选先进行资格复审。复审材料包括本人身份证原件、《报名表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　面试采用结构化方式，由宣恩县发展和改革局组织实施，面试成绩总分100分，最低合格分数线60分，低于60分的不能列入体检、考察对象。

　　3.考试内容。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力等。

　　具体时间和地点以电话通知为准。

　　(四)体检和考察

　　1.体检由宣恩县发展和改革局及体检医疗机构按照《公务员录用体检适用标准(试行)》有关要求共同组织实施，采取等额体检的方式进行。体检时间、地点以具体通知为准，体检费用考生自理。

　　2.考察工作由宣恩县发展和改革局组织实施，采取等额考察的方式进行。考察组由2名熟悉组织人事工作人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，对考察人员作出客观准确的评价。

　　因体检或考察出现缺额的，按考生的考试综合成绩由高到低依次进行递补。综合成绩低于60分的不得列为体检、考察对象。

　　(五)公示和办理相关手续

　　根据体检、考察结果和选调职位要求，宣恩县发展和改革局研究决定拟调动人员，进行备案审批，并将人员名单在宣恩新闻网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，按考生的综合成绩由高到低依次进行递补。

　　报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。

　　附件：

　　1. 2022年宣恩县发展和改革局公开选调工作人员职位计划表.xlsx (10.12 KB)