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【安徽黄山选调】2022黄山市祁门县委办公室比选5名工作人员公告

小编：橙橙老师来源:遴选公务员考试日期:2022-07-21 阅读次数：

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　　因工作需要，经县委编委会同意，根据公务员法、公务员公开遴选办法等规定，中共祁门县委办公室决定在全县范围内公开比选工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、职位计划

　　本次公开比选四级主任科员及以下和其他相当职级层次工作人员5名，详情见《中共祁门县委办公室2022年度公开比选工作人员职位表》(附件1)。

　　二、报名范围和条件

　　(一)报名人员范围

　　本县党政机关(含参照公务员法管理单位)中已进行登记备案且在编在岗的四级主任科员及以下和相当职级层次公务员(含参照公务员法管理人员)。

　　(二)报名资格条件

　　报名人员应具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，工作表现好，群众公认。

　　2.具有公开比选职位要求的工作能力、综合文字水平和任职经历。

　　3.大学本科及以上文化程度。

　　4.具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历(含试用期，计算时间截至2022年7月)。其中：选调生应符合基层锻炼的规定要求。

　　5.近2年年度考核均为称职以上等次。

　　6.年龄在35周岁以下(1987年7月之后出生)。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8.符合公开比选职位要求的其他资格条件。

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)不得报名情形

　　1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　3.按照有关规定，到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

　　4.尚在试用期的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　报考人员不得报考转任后即构成《公务员回避规定》中第五条所列情形的职位。

　　三、比选程序

　　(一)发布公告

　　2022年7月21日在祁门县人民政府网、微祁门公众号发布公开比选公告及职位表。咨询职位有关事项，可拨打职位表中公布的电话与比选单位联系。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名。采用现场报名方式，报名时间为2022年7月25日至7月29日(上午8:00—12:00、下午14:30—17:30)。报名地点：县委办公室秘书股(地址：县委大楼二楼，联系电话：0559—4512101)。

　　2.报名时报考人员需携带：

　　(1)《中共祁门县委办公室2022年度公开比选工作人员报名表》一式两份(附件2)，报考人所在单位要认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章;

　　(2)身份证、毕业证原件和复印件，近期2寸免冠正面白底彩色照片3张;

　　3.资格审查。现场报名时对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿公开比选全过程。报考人数与职位录用计划数的比例应达到3:1，若达不到的，经比选工作领导小组研究后，可适当降低比例。

　　参加考试人员领取准考证时间另行通知。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。

　　1.笔试。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质。笔试时间电话另行通知，考试时间为150分钟，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证件、准考证参加笔试。

　　2.面试。采取结构化面试，主要测试报考者的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达等综合能力。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与比选职位的比例为3:1。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。

　　实际参加面试人员数少于或等于比选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　笔试成绩与面试成绩按照4:6的比例加权后，为报考者的考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。如报考者综合成绩相同的，以笔试成绩得分高者优先。

　　(四)考察

　　根据比选名额和考试综合成绩，从高分到低分确定7人(含差额2人)，经比选领导小组会议研究后，开展考察。比选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补。

　　考试综合成绩不带入考察环节。考察工作由县委办公室派出3名正式工作人员(含1名纪检干部)组成考察组。坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，并形成考察材料。考察人选所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　考察对象自愿放弃比选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

　　(五)人员确定、公示和调动

　　1.根据岗位需要、个人特长、考察情况和职位要求，由比选工作领导小组对考察对象进行综合研判、集体讨论、择优确定拟比选人员。

　　2.公示。拟比选人员分别在祁门县人民政府网、微祁门公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　3.调动。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，办理试用等手续;对反映有严重问题并查实的，取消公开比选资格。比选人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期间，比选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。工作不适应或考核不合格的，仍回原单位工作。

　　整个比选工作由县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组全程监督，县委组织部、县委编办负责指导。

　　报名咨询电话：4512101(县委办公室);监督举报电话：4512095(县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组)。

　　上述报名咨询和监督举报电话于正常上班时间使用。

　　四、纪律要求

　　1.对于存在考试作弊、提供虚假个人材料、影响比选工作秩序等违纪违规情形的报考人员，按照相关规定处理。

　　2.所有参与公开比选工作的人员，在比选的各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。如有徇私舞弊等问题，一经查实，依法依纪追究责任。

　　附件：

　　1. 中共祁门县委办公室2022年度公开比选工作人员职位表.docx (12.30 KB)