【山东德州选调】2022德州市德城区选调（选聘）7名工作人员公告

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　　根据建设高素质专业化干部队伍工作需要，经研究，拟选调(选聘)工作人员到部分区直部门工作。现将有关事项公告如下。

　　一、选拔职位及数量

　　根据工作需要和单位实际情况，拟为区委办公室等部门选调(选聘)工作人员7名，具体选调单位及数量如下：

　　1、区委办公室2名;

　　2、区政府办公室2名;

　　3、区委宣传部1名;

　　4、区委统战部1名;

　　5、区委政法委1名。

　　二、选调(选聘)范围

　　1、全区各级机关中已进行公务员(参公)登记备案且在编在岗的公务员(参公人员)。

　　2、全区各级公益一类事业单位中在编在岗工作人员。

　　三、资格条件

　　报名人员经单位批准同意后方可报名，并符合以下条件：

　　(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　(二)全日制大学本科及以上学历，并取得相应的学位;

　　(三)年龄不超过30周岁(1992年1月1日后出生);

　　(四)除试用期外，年度考核均为称职或合格以上等次;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，自愿接受工作安排和岗位调整;

　　(六)具有较高的综合文字材料写作水平，有2年以上综合文字材料工作经历;

　　(七)事业人员须为通过事业单位公开招聘取得编制;

　　(八)法律、法规规定的其他条件。

　　工作经历计算截至2022年8月31日。

　　具有下列情形之一的，不得报名：

　　(一)因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被列为失信联合惩戒对象的;

　　(二)受处分或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，受诫勉、组织处理影响期未满或者期满影响使用的;

　　(三)尚在试用期内的;

　　(四)按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　(五)干部管理权限不在德城区的;

　　(六)学校、医院工作人员;

　　(七)法律、法规规定的其他情形。

　　四、工作程序

　　主要按照个人报名、资格审查、组织考试、考察、调动入职等程序实施。

　　(一)个人报名。报名人员根据公告要求，填写《德城区公开选调(选聘)工作人员报名登记表》(附件)，将本人身份证，学历学位证书，单位出具的综合文字材料工作经历证明等材料生成电子文档，于2022年9月30日前通过邮件方式发送至区委组织部干部股邮箱，纸质版一并报送，逾期未报名的不再受理。邮件名称统一为“姓名-所在单位-公开选调(选聘)”。

　　(二)资格审查。区委组织部联合区委编办、区人社局，对报名人员资格条件从严审查。资格审查贯穿公开选调(选聘)工作全过程，提供虚假材料的不予选调(选聘)，并视情况追究相关人员责任。

　　(三)组织考试。根据报名情况灵活确定考试方式，由区委组织部、区人社局共同组织实施，时间、地点、考试形式另行通知。

　　(四)考察。根据考试成绩等额确定考察对象。考察采取民主测评、个别谈话了解、与考察对象集体面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩、发展潜力以及岗位匹配度等情况。

　　考察结果作为确定选调(选聘)人选的重要依据，凡发现干部档案基本信息涂改、重要材料造假，报名信息不真实、伪造工作经历的，取消考察对象资格。出现空缺的，按照综合成绩从高到低依次递补。

　　(五)调动入职。选调(选聘)人员确定后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调(选聘)的，按照高分先选原则确定单位，并按规定程序办理调动手续。

　　五、组织领导

　　本次公开选调(选聘)工作人员，是新形势下加强我区高素质专业化干部队伍建设的重要措施，各部门单位要提高站位、主动担当、密切配合、抓好落实。组织、人社牵头组织实施，各用人单位自觉服从安排。要严格标准条件，严肃工作纪律，认真审核把关，报名人员弄虚作假、欺骗组织的，取消资格，并将情况通报原工作单位。

　　关于本次公开选调(选聘)工作人员的后续安排及注意事项，由区委组织部负责另行通知。

　　政策咨询电话及报名邮箱：

　　区委组织部：0534-2671829dcqwzzbgbk@dz.shandong.cn

　　附件： 德城区公开选调工作人员报名登记表.doc  (42.50 KB)

　　中共德城区委组织部

　　德城区人力资源和社会保障局

　　2022年9月14日

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关键词：山东德州选调

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