2019年12月21日河南省焦作市直机关遴选公务员面试真题及解析

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三道题 12分钟

　　第一题：在“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中，结合本地实际，谈谈如何察民意、识民情、解民难。

　　我认为，具体可以采取以下几个措施，察民意、识民情、解民难。

　　第一，公开领导信息，方便群众快速直接地反映问题，这种方式可以加强群众监督、密切群众关系，能够让领导更好地为人民群众办实事、办好事，增强领导与群众的鱼水联系，让上级领导知民情、察民意、疏民怨、解民难，更好地解决好人民群众反映的突出问题，切实地为人民服务。公开领导信息对于政府部门工作人员来说也是一种压力，能够督促公职人员遵纪守法，认真负责，更好地为人民服务。同时，也可加强民生监督，更好地推进政务公开、提高政府工作的透明度，促进社会公平、正义、和谐。

　　第二，多下基层，杜绝形式主义和花架子，要真正深入实际，了解情况，才能，和群众促膝交谈，真心实意，才能察民意、识民情、解民难。

　　第三，畅通党外监督渠道，加强党内监督，及时发现并处理民主监督工作中存在的薄弱环节。发动广大群众积极参与到政策的制定和实施中来，建言献策，真正发挥主人翁作用。只有这样，我们的政府才能更阳光、更透明，社会才会更加民主、和谐。

　　第二题：你所在的单位机关党委将组织一次“不忘初心，牢记使命”党日主题教育活动，领导安排你负责此项工作，你将怎么组织?

　　组织开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动， 对扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化具有重要意义。本次教育活动意在增强党员责任意识和爱国情怀，加强全体干部职工不忘初心，牢记党员使命，增强党员意识，永葆党员本色，继续坚定前行。我会高度负责，认真组织。

　　一是成立小组，制定方案。

　　成立“不忘初心，牢记使命”主题党日活动小组，召开小组会议，研究制定此次活动的方案，方案包括活动目的意义、具体要求、活动内容、组织领导等重要内容。并对小组成员进行明确分工、任务分配，包括活动现场协调组、宣传报道组、知识竞答筹划组、后勤服务组等。

　　二是认真筹划，下发通知。

　　按照方案做好计划安排和详细预算，请示领导批复，受允后认真准备好工作过程中所需要的人力物力财力，认真完成本次活动的其它筹备工作，然后制定并发布通知，通知要详尽具体，包括活动时间安排、人员要求、活动内容、有关事项等。

　　三是开展活动，丰富多样。

　　为了提升活动效果，开展活动要 丰富活动内容和形式，活动内容包括:重温入党誓词，全体党员面对党旗进行了集中宣誓，组织开展党的知识有奖竞答活动，通过竞答的方式再次共同学习党的十九大精神、《中国共产党章程》;参观红色教育基地，接收革命精神洗礼，进一步缅怀革命先烈，感受党的丰功伟绩和奋斗历程，激励全体干部职工不忘初心、牢记使命，继续奋斗，以更高的激情投身于工作事业中。

　　四是宣传报道，扩大效果。

　　活动过程中，要将活动现场、精彩瞬间以文字、照片、视频等形式利用“两微一端”及时进行宣传报道，扩大活动影响力，扩大活动效果，并且通过在单位机关党建网、 微信公众号上推送机关党员参加本次活动心得体会及观后感，让更多的人受到感染。

　　五是形成总结，汇报领导。

　　对整个活动进行回顾，总结成果，提炼经验，发现不足，形成书面材料，将总结向领导汇报。此外，还要拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。

　　第三题：小李是单位的新人，经常向领导提一些工作意见，但是提出的意见不切合实际。领导开始很高兴，但是慢慢地有些不耐烦，同事们也觉得小李不靠谱，小李因此情绪低落。假如领导让你带着小李去企业开展政策宣传工作，你怎么让他积极配合?

　　要想让小李积极配合我做好政策宣传活动，要对他进行积极开导，消除他的消极情绪，让他能够重新燃起自己的工作热情。因此我会建议他找对工作方法，先做好自己的本职工作，在工作中考察他所提意见的可行性，慢慢提升他的能力。

　　首先，我会找小李进行谈心，帮他舒缓消极情绪在此过程中，我会告诉小李，他能够积极为单位发展提出意见的行为是值得肯定的，领导和同事们都很欣赏他这一点，但是他的很多意见都是充满创意性的，似乎有些不符合实际，可能忽视了意见的可行性。并且我会帮助其分析原因，让他知道他之所以会出现这样的情况，很可能是对单位的一些工作流程，或者工作内容不太熟悉，但是这也是能够体谅的，毕竟他刚来单位，对这些不熟悉也在情理之中。但是，他不能因为领导和同事态度的改变就变得情绪低落，而是应该多多反思自己的不足，尽快进行改正。

　　其次，我会给他提一些建议，劝诫他做好自己的本职工作，让他明白只有把自己的工作做好、做精之后，才能够在其积累的工作经验的基础上提出更多具有实用性的意见，那么他在下次向领导提出补充后的意见时，肯定会得到领导和同事的赞赏。并且我还会告诉他，遇到不懂的地方，在私底下可以找我或者其他同事进行学习，这对他以后工作的开展也是很有帮助的。

　　最后，我会向其说明去企业开展政策宣传工作的事情，让他明白这是一次难得的锻炼和进步的机会，还希望他能够尽快调整情绪，积极地参与其中全力以赴。并且在宣传工作开展过程中，我也会结合他的特点，给他安排一些工作，让他的能力能够得到提升，让领导能够认同我们的工作。

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