【安徽遴选面试真题】安徽省直某机关遴选公务员面试真题（2014年12月27日）

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　　【易晋遴选】第一题：某位思想家说：“如果你想尽力掩盖一个错误，那么伤口只会越撕越大。”对于这句话，你怎么理解?

　　参考答案：

　　这句话的意思是：犯错并不可怕，而不敢正视错误，不想办法弥补，而是想方设法遮掩，则会欲盖弥彰，让错误越犯越大.影响越来越坏。

　　我国自古有“知错能改，善莫大焉”“亡羊而补牢，未为迟也”的说法，其意都在说明：犯错误并不可怕，关键是在错误铸成之后，我们应该持怎样的态度去对待自己的错误。不同的态度会造成不同的结果。

　　如果我们能正确地对待错误，直面现实，采取积极的措施去弥补错误，那么是能够将错误的影响降到最低的。另外，通过反思，从错误中吸取教训，也能避免此类错误的重复发生。从这个角度看，错误实际上是对我们的一次考验、磨砺和警示，对于我们的成长大有裨益。历史上的秦穆公给我们做了很好的示范：公元前628年，秦穆公不顾谋臣蹇叔的竭力反对.派大将率军远途奔袭郑国。因郑国获讯做了准备，秦军只好无功而返。归途中不出蹇叔所料，在肴山遭晋军伏击，大将被擒，全军覆没。秦穆公面对自己因刚愎自用而导致的惨败，没有推脱责任，怪罪部下，而是公开认错，痛改前非。秦穆公谦诚坦白的胸襟和坚决改正错误的态度，赢得了臣民的尊敬。三年后，秦军终于在彭衙之战大败晋军，使秦国声威大振，为后来称霸乃至统一中国，奠定了重要基础。

　　如果采取消极回避的态度，千方百计去遮掩自己犯错的事实，不但不能第一时问阻止错误扩大化，而且容易造成错误的持续推进。这种消极回避和掩饰，会让人没有勇气去反思错误的原因，并将在今后的工作中持续犯错，最终积累到大错铸成之时，只会是“伤口只会越撕越大”，就会悔之晚矣。比如近年来时有发生的群体性事件，往往是由于一些社会矛盾长期积累，多种纠纷相互交织，一些问题没有得到重视，一些问题没有及时解决，最终导致干群关系紧张，群众对我们的工作也不满意，从而引发了更加严重的矛盾冲突，“瓮安事件”就是典型的代表。

　　所以，我们一定要在今后的工作中，正视错误，唯有如此，才能成长得更快，前进的步伐也将更坚定。
 

　　【易晋遴选】第二题：领导要你组织一个重要的会谈，你怎么筹备?

　　参考答案：

　　领导让我组织一个重要会谈，我一定会不负领导的期望，认真筹备，让这次会谈圆满成功。

　　第一，我会成立一个会务小组，让会谈的每一个环节都有专人负责，包括会谈文件的起草、会务组织、会场布置、会议接待等。

　　第二，确定会谈目的、讨论主题。会谈的目的是为了沟通交流，达成一致。围绕这个目的.搜集掌握会谈双方的各种信息，包括思想动态、意见立场等，以便根据掌握的信息确定会谈的形式、规模，从而准备会谈所需的文件和材料。

　　第三，确定会谈的时间和地点。会谈时间包括会谈实际进行时间和会谈过程中的休会时间，会议地点选择上，要选择适合这次会谈规模的会场，环境宜人且交通方便。另外，列出与会人员名单，名单要按职务大小排列，制作座签，并事先考虑好会前的接待工作。

　　第四，会务工作小组应组织好会场的布置工作，包括坐席、接待处、签到处的布置，横幅、照明、空调、录音辅助器材、视听设备、电话、传真机等设施的设置和测试。还需做好饮品、水果、点心的准备、订购工作，注意不要铺张浪费，还要符合食品卫生标准。

　　第五，在筹备好后勤和安保工作，充分做好制作会谈纪要的准备工作。

　　在筹备会议过程中，需要注意的是，一定要弄清会谈的目的、要求，以便筹备工作的顺利开展。同时要反复多次与领导和有关方面商定，征求筹备工作的意见方案。
 

　　【易晋遴选】第三题：你与同事关系紧张，现在领导分派你们两个人共同完成一件事情，你会怎么做?

　　参考答案：

　　我与同事关系紧张，说明我们在平时工作中缺乏沟通和交流，才造成了彼此间的不了解或是误解。在这样的情况下，我应该主动积极地去化解误会，共同把工作做好。现在领导分派我们共同完成一件事，这正是一个促成我和同事关系融洽的好机会，我要好好与同事合作，使任务圆满完成。

　　首先，我会与该同事就工作任务进行沟通，共同制订一个详细的计划。这期间如果我和同事的意见有分歧，只要不影响工作大局，我都会以尊重同事的意见为主。

　　其次，在工作过程中，在完成自己任务的同时，我会时时与同事保持沟通，以保证我们的进度一致，期间如果有我不熟悉的问题要虚心向同事请教，并恳请他对我的工作提出建议。通过严谨的二[作作风和扎实的工作态度，让同事转变对我的看法。

　　再次，在工作之余，我也会多和同事拉近距离，谈谈工作以外的事，让同事改变对我的印象，发现我为人谦和、友善的品质。

　　最后，在任务完成之后，租同事一起向领导汇报，要感谢同事对我们此次任务的贡献以及他对我的无私帮助。通过此次任务与同事结下友谊，在以后的工作中共同为单位服务，为营造单位和谐的工作氛围尽一份力。
 

　　【易晋遴选】第四题：漫画题(漫画大意)：领导说个人要虚心接受批评。当他自己真正面对批评时却火冒三丈。结合漫画。谈谈领导干部应该如何正确面对批评。

　　参考答案：

　　人非圣贤，孰能无过?犯了错误不要紧，关键是要及时改正。所以，我们的党员干部要发扬党的优良传统和作风，以“心底无私天地宽”的精神对待批评与自我批评，达到增进团结、共同提高、促进工作的目的。

　　从中央领导到各级干部一直在说：要虚心接受群众的批评，认真接受群众的监督。可是当批评和监督真的来临时，却火冒三丈。某些人、某些部门，只想听褒扬，不爱听批评，好像认为批评是损害了他们的光辉形象。一旦听到批评的声音，马上跳起来，使出浑身解数为自己开脱、辩解，这实际上是不敢担当的表现。

　　因此，领导干部要正确面对批评，虚心接受批评：

　　第一，摆正自己位置。领导干部需时刻铭记党的根本宗旨，也就是全心全意为人民服务.做好人民的“好公仆”，只有摆正自己的位置，把自身利益置于群众利益之后，才能赢得群众的信任和理解，也就不会无谓“挨骂”。习总书记最近对各民主党派领导人表示：“对中国共产党而言，要容得下尖锐批评，做到有则改之，无则加勉。”这也是教育我们广大领导干部，要做到也要做好正确面对批评，不辜负党和人民对自己的期望。

　　第二，提升自身素质。一是要不断提升自己的思想境界，积极学习党的重要思想，发扬老一辈踏实的工作作风，走群众路线，营造和谐良好的干群关系。二是要提高自己的业务素质。因为群众的意见可能会有不切实际的地方，这就更需要领导干部以扎实的工作经验和丰富的工作能力对老百姓提出的意见进行答复或改良。

　　第三，认真自我批评。面对群众的批评，要反省自我，端正态度，勇于承认和承担错误。一个人有缺点、毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病人膏肓，不可救药。因此，要实事求是地审视自己，正确地对待自己，勇于自我曝光，认真检讨和反思缺点错误.严于解剖自己。只有敢于把“刀子”指向自己的痛处，这样才能真正与缺点、错误一刀两断.从而获得进步。

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